Pour la deuxième année consécutive, Trescal obtient un score de 93/100 concernant l’index d’égalité professionnelle.

Cet index, calculé chaque année dans les entreprises de plus de 50 salariés, a pour but de réduire les inégalités professionnelles.

Il est calculé selon 5 critères :

  • Rémunérations
  • Augmentations
  • Promotions
  • Congés maternité
  • Parité du top management

Trescal est fier d’obtenir ce résultat et de jouer un rôle dans la démarche d’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise. Retrouvez tous les détails de ce résultat :

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