BANNIERE_Emploi_Informatique3
Vendôme, FRANCE

RESPONSABLE ETUDES ET DÉVELOPPEMENT H/F (CDI – 2021-056)

  • Type de contrat
    CDI
  • Formation
    Bac+5
  • Niveau d'expérience
    Expérimenté
  • Catégorie
    France, Informatique

MISSIONS

Vous serez intégré(e) au sein de la Direction Informatique du Groupe sous la supervision du Directeur

Systèmes d’Information.

Votre mission consistera à :

  • Manager une équipe de développeurs
  • Assurer la coordination des études des développements informatique en appliquant les règles de l’art du métier.
  • S’engager et superviser les plannings de réalisation et leur mise en oeuvre avec le pôle infrastructure.
  • Être responsable de la cohérence, de la pérennité et de l’évolutivité des développements informatiques.
  • Assurer l’adéquation et l’intégration des logiciels internes avec les logiciels clients.
  • Assurer un rôle créatif et de veille technologique sur son métier pour permettre à Trescal d’avoir des solutions de gestion/production performantes et compétitives.
  • Assurer la maintenance des applications de son portefeuille
  • Être responsable des orientations et choix techniques (outils de développement, méthodologie, sécurité du code, etc.)
  • Assurer le suivi financier de ses projets et la partie reporting.

PROFIL

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieur dans le domaine développement et infrastructure.

Vous avez une expérience réussie de 5 minimum.

Vous avez une bonne compréhension des infrastructures et donc de l’intégration des développements dans

le système d’information (analyse performance, montée en charge, optimisation du code,…)

Vous avez une forte envie d’apprendre et de vous investir. Vous faite preuve d’une grande capacité

d’adaptation et êtes reconnu(e)s pour vos qualités relationnelles.

Votre goût pour le challenge et vos capacités de synthèse et d’analyse seront de sérieux atouts pour ce poste.

La maitrise de l’anglais technique est indispensable.

LIEU

Poste basé à Vendôme

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

CONTRAT & RÉMUNÉRATION

CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération à déterminer selon profil + Mutuelle + Tickets restaurant + CSE + Participation/ intéressement